领导力实验 · 2026年5月
广佛峰会晚宴导演复盘手记
从2025年秋天到2026年5月,从一个人的念头到600人的银河。这是一场非营利性晚宴的幕后记录,也是一个普通人如何学会“看见”的故事。
看见别人的需求,看见别人眼里的光,看见自己的局限,也看见团队的力量。
先自己去做,再把大问题拆小
最开始非常迷茫。我逐个和以前组织过晚宴的前辈聊,但听完还是不知道怎么做。后来我意识到:我一直想要一个“一步一步的步骤”,可如果你抛一个很大的问题给对方,对方也很难回答。
不如先自己去做,拆解成一个个小问题,遇到细节问题再询问,遇见死路再回头。边做边思考,相信解决掉足够多的问题时,结果自然就显现了。
面对新团队,先看见每个人
我的方法是有目的地闲聊。有人上班,有人创业,有人带娃;有人习惯电话,有人需要会前十分钟提醒。理解这些不同的生活状态后,当伙伴没有回复时,我会等待,或者换一种方式联系。
知道他们做过什么、想要什么、成功或失败的经历,也能增加信任,并让我更清楚什么事最适合交给谁。
放下控制,学会托付
我最大的魔王一直是自己,是执念的控制欲。以前做策划,我会把细节抠得太死。活动嘉宾很开心,但并肩合作的伙伴未必开心。
这一次,我终于敢放手。奇迹真的发生了。我无比清晰地看见:大家做得远比我更好。
真正的魔法,不是自己发光,是看见别人心底的火种,然后温柔点亮。
英雄之旅的终点,从来不是打败外人,而是放下自己心里的掌控与欲望。
你眼里的星星,我看见了
晚宴最后,片尾字幕缓缓滚动。演员、策划、志愿者、观众,所有人冲上舞台。那张满满的大合影里,每一个人的眼睛都闪闪发光。
从来不是舞台成就了大家,是你们眼里的星星,一起点亮了整个舞台。
也愿我们所有人,既能看见别人的光,也能守住自己的亮。
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